Outsourcing
Es la colaboración temporal de un profesional senior o directivo altamente cualificado con una organización para resolver necesidades coyunturales de dicha organización.
Estos Directivos de Transición (o Interim Managers) actúan como directivos de la propia empresa tomando y ejecutando decisiones y reportando directamente a los órganos de decisión.
En general, cuando es necesario impulsar un cambio desde dentro de la propia organización o gestionar una situación para las que el equipo directivo de la empresa no tiene el tiempo, los conocimientos o la experiencia necesarios.
El Outsourcing de recursos humanos puede ayudar a satisfacer las metas estratégicas de la empresa, reduciendo y flexibilizando costos, dirigiendo el talento de la compañía a aspectos y funciones más centradas en el ‘core business’ del negocio.